Lương Kế Toán Hiện Nay Là Bao Nhiêu?

Mức lương luôn là mối quan tâm hàng đầu với người làm kế toán, từ sinh viên mới ra trường đến người đã có nhiều năm kinh nghiệm. Bạn có đang được trả lương xứng đáng với năng lực? Chênh lệch lương giữa kế toán tổng hợp, kế toán thuế và kế toán trưởng hiện nay ra sao?

Bài viết này của Kế toán Lê Ánh sẽ cung cấp cái nhìn đầy đủ về mức lương kế toán năm 2025, các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập và gợi ý cách nâng cao giá trị nghề nghiệp.

1. Mức Lương Kế Toán Mới Ra Trường Năm 2025

Với sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán… mức lương khởi điểm hiện nay thường dao động từ 5 – 8 triệu đồng/tháng đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Tại các công ty lớn hoặc doanh nghiệp FDI, con số này có thể lên đến 10 – 12 triệu nếu ứng viên có kỹ năng thực hành tốt, biết sử dụng phần mềm kế toán, có chứng chỉ tin học – ngoại ngữ hoặc từng thực tập thực tế.

Các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến lương khởi điểm của kế toán mới ra trường bao gồm:

• Khả năng làm việc với phần mềm kế toán như Misa, Fast, Bravo...
• Kỹ năng lập chứng từ, định khoản, lên sổ sách cơ bản
• Kỹ năng Excel, giao tiếp nội bộ và tư duy xử lý tình huống kế toán thực tế
• Sự chủ động học hỏi và khả năng thích nghi với môi trường làm việc

Ngoài ra, sinh viên đã từng học các khóa kế toán thực hành sẽ dễ dàng đạt mức lương từ 8 – 10 triệu ngay từ đầu, đặc biệt ở TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương hoặc Bắc Ninh – nơi tập trung nhiều khu công nghiệp và công ty sản xuất lớn.

2. Mức Lương Nhân Viên Kế Toán (1–5 Năm Kinh Nghiệm)

Sau giai đoạn khởi điểm, kế toán bước vào thời kỳ tích lũy kinh nghiệm và định hình vị trí chuyên môn trong doanh nghiệp. Đây cũng là giai đoạn chứng kiến sự thay đổi rõ rệt về mức lương – phản ánh năng lực thực tế, khả năng chịu trách nhiệm và mức độ thành thạo trong nghiệp vụ kế toán.

Giai đoạn 1 – 2 năm kinh nghiệm: Từng bước trưởng thành

Sau khoảng một năm làm việc, kế toán bắt đầu quen với quy trình vận hành thực tế: từ xử lý chứng từ, đối chiếu sổ sách đến kê khai thuế định kỳ. Ở giai đoạn này, bạn có thể được giao đảm nhận một phần hành cụ thể như công nợ, kho, bán hàng hoặc hỗ trợ kế toán tổng hợp.

Mức lương phổ biến trong giai đoạn này dao động từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng, tùy vào khối lượng công việc, tốc độ tiếp thu và khả năng làm việc độc lập. Nếu biết sử dụng phần mềm kế toán thành thạo và có khả năng lập báo cáo nội bộ, bạn có thể đạt mức cao hơn trong nhóm này.

Giai đoạn 3 – 5 năm kinh nghiệm: Vượt ngưỡng nhân viên đơn thuần

Với những kế toán đã có 3 – 5 năm kinh nghiệm, nhà tuyển dụng thường kỳ vọng nhiều hơn: không chỉ ở nghiệp vụ, mà còn ở khả năng quản lý dữ liệu kế toán tổng hợp, giải trình với kiểm toán, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế, chi phí, và báo cáo tài chính.

Mức thu nhập ở giai đoạn này có thể nâng lên 15 – 25 triệu đồng/tháng, thậm chí đạt 30 triệu đồng đối với những người đảm nhận toàn bộ hệ thống sổ sách kế toán cho doanh nghiệp hoặc giữ vai trò chủ chốt trong phòng kế toán.

Bảng tham khảo: Lương nhân viên kế toán theo thâm niên kinh nghiệm

Những yếu tố giúp tăng lương rõ rệt trong giai đoạn này:

• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast, Bravo...), biết sử dụng Excel nâng cao, nắm được các hàm xử lý dữ liệu chuyên sâu
• Hiểu luật và chính sách thuế: biết cân đối sổ sách, kê khai và quyết toán đúng hạn, xử lý sai sót liên quan đến hóa đơn và báo cáo
•  Khả năng phối hợp phòng ban: làm việc hiệu quả với bộ phận nhân sự, bán hàng, thu mua và lãnh đạo
•  Chứng chỉ chuyên môn: CPA, chứng chỉ kế toán trưởng, hoặc các khóa thực hành nâng cao là lợi thế khi thăng tiến hoặc deal lương

Việc chủ động học hỏi và đầu tư bài bản trong 3 – 5 năm đầu không chỉ giúp tăng thu nhập, mà còn tạo nền tảng vững chắc để bạn bước lên những vị trí cao hơn như kế toán trưởng, trưởng phòng tài chính – kế toán hoặc chuyên viên phân tích tài chính trong tương lai.

3. Mức Lương Theo Từng Vị Trí Kế Toán Chuyên Biệt

Trong lĩnh vực kế toán, mỗi vị trí công việc sẽ mang đặc thù nghiệp vụ và yêu cầu chuyên môn riêng, từ đó dẫn đến sự khác biệt rõ rệt về mức thu nhập. Việc hiểu rõ mức lương từng vị trí không chỉ giúp người làm nghề xác định hướng phát triển lâu dài, mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xây dựng chế độ đãi ngộ phù hợp.

Kế toán ngân hàng: Giao dịch chính xác, mức lương ổn định

Đây là vị trí phụ trách các nghiệp vụ liên quan đến thu – chi tiền mặt, giao dịch chuyển khoản, theo dõi báo nợ báo có và đối chiếu số dư tài khoản với ngân hàng. Mức lương thường dao động từ 9 – 11 triệu đồng/tháng, tăng theo kinh nghiệm và số lượng tài khoản giao dịch doanh nghiệp sử dụng.

Kế toán nội bộ, công nợ, bán hàng: Nắm dòng tiền và theo sát quy trình bán hàng

Các vị trí này gắn liền với hoạt động vận hành hàng ngày của doanh nghiệp, bao gồm theo dõi thu – chi nội bộ, đối chiếu công nợ khách hàng, lập hóa đơn bán hàng, kiểm soát chiết khấu và theo dõi doanh thu. Mức thu nhập phổ biến từ 6 – 14 triệu đồng/tháng, tăng dần theo khối lượng công việc và độ chính xác khi đối chiếu sổ sách.

Kế toán thuế: Trách nhiệm cao – thu nhập tốt

Đây là vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về chính sách thuế, khả năng kê khai – quyết toán đúng hạn và biết làm việc với cơ quan thuế. Những người làm tốt công việc này được đánh giá cao và có mức lương dao động từ 10 – 20 triệu đồng/tháng, thậm chí hơn nếu phụ trách cả phần kiểm soát rủi ro thuế và tư vấn nội bộ.

Kế toán tổng hợp: Vị trí trung tâm của bộ phận kế toán

Kế toán tổng hợp thường là người bao quát toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán trong doanh nghiệp: từ thuế, công nợ, nội bộ đến lập báo cáo tài chính và phối hợp kiểm toán. Mức thu nhập cho vị trí này dao động từ 15 – 30 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào quy mô công ty và khả năng chịu trách nhiệm độc lập.

Bảng tổng hợp: Mức lương theo từng vị trí kế toán chuyên biệt

Gợi ý định hướng cho người học:

Nếu bạn đang ở giai đoạn mới vào nghề và chưa biết nên đi theo hướng kế toán nào, hãy ưu tiên học chắc nghiệp vụ cơ bản và thử sức với nhiều phần hành khác nhau. Từ đó, bạn sẽ hiểu mình phù hợp với vị trí nào nhất – một công việc chi tiết, ổn định như kế toán ngân hàng, hay một vị trí tổng hợp, bao quát như kế toán thuế hoặc kế toán tổng hợp.

Tại Kế toán Lê Ánh, các khóa học được thiết kế bám sát từng vị trí công việc, giúp bạn học đúng trọng tâm và tăng nhanh giá trị nghề nghiệp trên thị trường lao động

4. Mức Lương Kế Toán Trưởng Và Các Vị Trí Cấp Cao

Khi đã có từ 5–10 năm kinh nghiệm, nhiều kế toán có xu hướng phát triển lên các vị trí quản lý như kế toán trưởng, trưởng phòng tài chính – kế toán, hoặc xa hơn là giám đốc tài chính (CFO). Đây là những vị trí yêu cầu tư duy quản trị, khả năng điều phối công việc và kiến thức chuyên sâu về tài chính – thuế – kế toán – pháp lý.

Kế toán trưởng: Vừa chuyên môn, vừa lãnh đạo

Kế toán trưởng không chỉ phụ trách kỹ thuật kế toán mà còn có vai trò định hướng toàn bộ hệ thống sổ sách, kiểm soát dòng tiền, phân tích chi phí và cố vấn tài chính cho lãnh đạo doanh nghiệp. Vị trí này thường đi kèm trách nhiệm giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán và pháp luật.

Mức lương kế toán trưởng phổ biến từ 25 – 40 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn tại các doanh nghiệp FDI, tập đoàn lớn hoặc công ty niêm yết.

Bài viết tham khảo:Khoá học kế toán doanh nghiệp FDI

Trưởng phòng kế toán – tài chính: Quản lý toàn diện hệ thống

Ở một số doanh nghiệp có quy mô lớn, kế toán trưởng có thể tách biệt với trưởng phòng tài chính – kế toán. Người đảm nhận vai trò trưởng phòng thường có trách nhiệm điều phối nhân sự phòng kế toán, xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ và phối hợp với các phòng ban khác trong việc lập kế hoạch tài chính.

Mức thu nhập dao động từ 30 – 50 triệu đồng/tháng, tùy theo quy mô doanh nghiệp và độ phức tạp của hoạt động tài chính.

Bài viết tham khảo: Khoá học chứng chỉ kế toán trưởng 

Giám đốc tài chính (CFO): Hướng tới chiến lược và tư vấn điều hành

CFO là vị trí cao nhất trong khối tài chính – kế toán. Ngoài nền tảng kế toán vững chắc, người giữ vị trí này cần có tư duy chiến lược, khả năng phân tích tài chính sâu, dự báo dòng tiền và đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến cấu trúc vốn, đầu tư, mở rộng hoặc tối ưu chi phí vận hành.

Mức lương CFO tại Việt Nam dao động rất rộng, từ 60 – 150 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản thưởng theo hiệu suất và cổ phần doanh nghiệp (nếu có).

Bảng so sánh: Mức lương vị trí kế toán cấp cao

Làm thế nào để đạt được mức lương cao trong nghề kế toán?

Nếu mục tiêu của bạn là những vị trí có thu nhập từ 30 triệu trở lên, cần chuẩn bị từ sớm các yếu tố sau:

• Kiến thức chuyên sâu: nắm vững cả kế toán tài chính và kế toán quản trị
• Chứng chỉ nghề nghiệp: CPA, ACCA, CMA hoặc CFO chuyên sâu
• Kỹ năng lãnh đạo – quản trị: xây dựng quy trình, quản lý rủi ro, phân tích chiến lược
• Kinh nghiệm thực chiến: từng trải qua nhiều giai đoạn kiểm toán, chuyển đổi hệ thống, xử lý khủng hoảng tài chính...

5. Những Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương Kế Toán

Không có một mức lương “chuẩn” chung cho tất cả kế toán, bởi thu nhập thực tế phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Việc hiểu rõ các yếu tố này sẽ giúp bạn chủ động nâng cao năng lực và lựa chọn môi trường phù hợp với kỳ vọng của bản thân.

• Kinh nghiệm thực tế

Đây là yếu tố quan trọng nhất. Càng nhiều kinh nghiệm, càng có khả năng xử lý công việc độc lập và quản lý được nhiều phần hành, thì mức lương càng cao. Đặc biệt, kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn hoặc đã từng làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế sẽ giúp bạn nổi bật hơn.

• Trình độ chuyên môn và chứng chỉ

Việc sở hữu các chứng chỉ như kế toán trưởng, CPA, ACCA hay chứng chỉ kế toán thực hành là một lợi thế rõ rệt khi thương lượng lương. Bên cạnh đó, kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và Excel nâng cao cũng đóng vai trò thiết thực.

• Loại hình doanh nghiệp

Các công ty FDI, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc các tập đoàn lớn thường trả lương cao hơn mặt bằng chung để tuyển được người có năng lực, ổn định lâu dài. Ngược lại, doanh nghiệp vừa và nhỏ thường ưu tiên nhân sự đa nhiệm, nhưng mức lương lại khiêm tốn hơn.

• Khu vực làm việc

Mức lương kế toán ở Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Bắc Ninh… thường cao hơn các tỉnh thành khác từ 15 – 30%, do chi phí sinh hoạt và nhu cầu tuyển dụng cao hơn. Nếu bạn có thể làm việc tại các khu vực có nhiều khu công nghiệp hoặc cụm công ty nước ngoài, cơ hội tăng lương cũng tốt hơn.

• Kỹ năng mềm

Khả năng giao tiếp với các bộ phận khác, tư duy logic, giải quyết vấn đề nhanh và quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn được đánh giá cao hơn, từ đó có thể thương lượng lương hoặc được đề bạt lên vị trí cao hơn trong nội bộ.

6. Làm Thế Nào Để Tăng Mức Lương Trong Nghề Kế Toán?

Dù là nhân viên mới hay đã có nhiều năm kinh nghiệm, việc chủ động phát triển bản thân luôn là chìa khóa để tăng thu nhập bền vững. Dưới đây là một số chiến lược hiệu quả:

• Đầu tư vào kỹ năng thực hành

Nếu bạn chỉ giỏi lý thuyết mà chưa quen với phần hành thực tế như lên sổ sách, lập báo cáo thuế, quyết toán cuối kỳ… thì rất khó tăng lương. Hãy học thêm các khóa kế toán thực hành, kế toán tổng hợp hoặc kế toán thuế – đặc biệt từ các trung tâm uy tín có giảng viên thực chiến như Lê Ánh.

•  Nắm vững Excel và phần mềm kế toán

Phần lớn doanh nghiệp hiện nay sử dụng MISA, Fast, Bravo, hoặc phần mềm ERP. Nếu bạn biết vận hành các công cụ này hiệu quả, bạn không chỉ làm việc nhanh hơn mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí – từ đó tạo giá trị thực tế để đề xuất tăng lương.

•  Cập nhật chính sách thuế – kế toán mới nhất

Lĩnh vực kế toán – tài chính thay đổi liên tục. Việc nắm bắt các quy định mới sẽ giúp bạn tránh rủi ro sai sót, đồng thời thể hiện được vai trò kiểm soát nội bộ, tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp. Đây là điểm cộng lớn khi xét duyệt tăng lương hoặc đề bạt.

• Mở rộng kỹ năng phân tích tài chính

Bên cạnh ghi nhận số liệu, kế toán giỏi cần hiểu dòng tiền, phân tích chi phí – lợi nhuận, xây dựng ngân sách và dự báo tài chính. Đây chính là cầu nối để bạn phát triển từ kế toán viên lên chuyên viên tài chính – hoặc xa hơn là giám đốc tài chính trong tương lai.

7. So Sánh Mức Lương Kế Toán Công Lập Và Tư Nhân

Nhiều bạn trẻ khi lựa chọn nghề kế toán thường phân vân giữa làm việc trong khối nhà nước (các đơn vị hành chính sự nghiệp) và doanh nghiệp tư nhân. Mỗi môi trường có đặc thù khác nhau, dẫn đến chênh lệch đáng kể về thu nhập, chế độ và cơ hội phát triển.

Kế toán công lập: Ổn định, theo hệ số lương

Trong khối nhà nước, mức lương được tính theo hệ số và bậc lương quy định. Dưới đây là tham khảo mức thu nhập theo ngạch kế toán viên:

Ngoài lương cơ bản, kế toán nhà nước còn được hưởng các khoản phụ cấp (chức vụ, thâm niên, công vụ…), nghỉ lễ đầy đủ và có cơ hội nâng ngạch theo định kỳ.

Kế toán tư nhân: Linh hoạt, thu nhập theo năng lực

Trong doanh nghiệp tư nhân, mức lương không theo khung cố định mà tùy thuộc vào năng lực, kết quả công việc và khả năng thương lượng. Người giỏi có thể tăng lương nhanh chóng chỉ sau 6 tháng đến 1 năm. Ngoài ra, các khoản thưởng, hoa hồng hoặc phúc lợi nội bộ (du lịch, bảo hiểm riêng, đào tạo...) cũng rất hấp dẫn.

8. Lộ Trình Phát Triển Nghề Nghiệp Và Định Hướng Tăng Lương

Một trong những điểm mạnh của nghề kế toán là lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, từ vị trí nhân viên đến cấp quản lý và chuyên gia tài chính cấp cao. Dưới đây là một gợi ý lộ trình nghề nghiệp kèm theo định hướng tăng lương tương ứng:

Lưu ý: Những người có định hướng rõ ràng, đầu tư học tập bài bản và biết “nâng cấp” bản thân kịp thời (qua khóa học, chứng chỉ, thực chiến…) thường tăng lương nhanh hơn mặt bằng chung từ 1,5 – 2 lần.

Lương kế toán hiện nay có sự chênh lệch lớn giữa các vị trí và kinh nghiệm, nhưng đều có lộ trình phát triển rõ ràng. Từ mức khởi điểm vài triệu cho người mới đến hàng chục triệu cho vị trí kế toán trưởng – tất cả phụ thuộc vào năng lực, tư duy học hỏi và định hướng nghề nghiệp của mỗi người.

Tại Kế toán Lê Ánh, chúng tôi cung cấp các khóa học thực hành bài bản, sát với thực tế công việc, giúp học viên nhanh chóng nâng cao kỹ năng và tự tin đạt mức lương xứng đáng. Nếu bạn đang tìm hướng đi cụ thể trong nghề, đừng ngần ngại bắt đầu từ một chương trình học chất lượng.